samedi 29 février 2020

Linked'in : On s'y met ?

Chaque jour, nous sommes des milliards à nous connecter sur les réseaux sociaux pour partager des informations variées. Ils font depuis quelques années partie de notre quotidien et de celui de l’entreprise.


Mais qu’est ce qu’un réseau social ? En voici la définition :
Un réseau social est un site internet qui permet à ses membres de se créer un espace personnel sous forme de page afin de partager et d’échanger des informations, des photos ou des vidéos avec leur communautés d’amis et leur réseau de connaissance.
Il en existe plusieurs, dont vous avez entendu parlé… Facebook, Snapchat, etc



A chaque réseau son langage, ses codes, ses valeurs, ses cibles et sa communauté.
  • Facebook : transmettre des émotions cibler son audience
  • Twitter : toucher les influenceurs
  • Youtube : transmettre du savoir et raconter des histoires
  • Instagram : Transmettre des émotions par l’image
  • Linkedin : Toucher les entreprises

Linked’In est un réseau à vocation professionnelle. Donc ne comptez pas,  vous y rendre pour papoter avec votre voisine. Au niveau professionnel, cette plateforme peut vous apporter beaucoup, à condition de compléter correctement votre profil.

Créé en 2003, Linked’In est le premier réseau social professionnel au monde, il compte environ 610 millions d’abonnés dont 14 millions en France. Au niveau pro, il est devant Facebook.


Appartenir aux réseaux sociaux professionnels devient de plus en plus indispensable  pour:
  • • recherche d’emploi,
  • • partage d’informations,
  • • développer son d’activité
  • • développer son réseau
Un profil équilibré à la fois professionnel et personnel devra être mis en place, et vous devrez respecter quelques points comme :
  • bien communiquer,
  • être réactif,
  • se montrer mais sans devenir envahissant,
  • vous impliquer le plus possible au sein des groupes.
Tous ces sujets que nous avons abordé lors de notre atelier du 18 février. 
Pour ceux et celles qui n'auraient pu nous rejoindre, je vous invite à consulter les sites suivants :
 

Il y en a de nombreux autres. Allez y foncer . . .

mercredi 26 février 2020

La FFMAS au CLEE de Mérignac

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Le 18 Février 2020, le 2eme Forum des métiers des jeunes Mérignacais se déroulait au Pavillon du Pin Galant ! Un challenge organisé avec succès par l’équipe d’ Isabelle Salse et Stéphane BAURY, les co-animateurs du CLEE Mérignacais ! Près de 1 000 participants dont 600 élèves réunis cet après -midi là. La FFMAS Gironde était présente pour ce rendez-vous "CLEE". Martine Baudon et Marie Bernadette HAIS ont échangé sur nos métiers et représenté dignement la profession. Etablissements scolaires et de formation, entreprises, organismes institutionnels et associatifs locaux, tous partenaires pour aider les élèves à trouver leurs "CLES" pour construire leur parcours et devenir acteurs de leur devenir. Tour d'abord, nous avons eu le plaisir de répondre à de nombreux élèves munis dont la question essentielle était l’orientation. Puis ce fut le tour des parents qui découvraient la FFMAS , et une image dynamique, actuelle, des métiers de l’assistanat, des métiers en devenir qui peuvent rimer avec avenir ! Mais aussi un temps de partage avec les autres stands, tous unis le temps d’un après midi pour pérenniser leur partenariat en tant qu’ acteurs économiques divers pour la réussite de l’avenir des élèves et de nos métiers. Un forum riche de rencontres et de partages !

samedi 15 février 2020

L'Approche Neuro Cognitive

Notre premier atelier de l'année a été l'occasion, lors de notre Assemblée Générale, de passer en revue la présentation de Pierre Moorkens lors de notre congrès national de novembre dernier.

Même si on parle beaucoup du cerveau droit et du cerveau gauche, nous avons abordé  le cerveau avant et le cerveau arrière. Nous faisons face chaque jour à environ 5000 choix ou situations. La plus grande majorité, nos routines,  est gérée automatiquement par le cerveau arrière. Nous avons donc évoqué  l'importance d'effectuer une bascule de l'arrière vers l'avant pour gérer les situations nouvelles.

Vous voulez en savoir plus, suivez le replay de sa conférence de 2018.




jeudi 2 janvier 2020

Commençons 2020 par une rétrospective de 2019

2019 a été l'année du changement pour la FFMAS Gironde et vous avez été nombreuses à nous suivre. 


Tout d'abord un grand merci à vous sans qui cette réussite ne serait pas au rendez-vous. 


  • Merci pour votre confiance
  • Merci pour votre enthousiasme
  • Merci pour votre participation
  • Merci pour votre soutien
  • Merci pour votre adhésion en 2020...



Retour en images sur une année pétillante !


samedi 31 août 2019

C'est la rentrée pour la FFMAS Gironde aussi !


Après un été ensoleillé pour ressourcer nos batteries, le bureau de la FFMAS Gironde est heureux de vous retrouver pour les prochains ateliers de l'année 2019 :


Mardi 10 septembre : Atelier sur la caractérologie comportementale, animée par Marie-Bernadette Hais à l'ICFA de Bordeaux.

  
La caractérologie, une science humaine qui sert à comprendre, connaitre ceux qui nous entourent, à réfléchir sur nous-mêmes pour mieux utiliser nos talents. Elle permet de rechercher les facteurs constitutifs du caractère à partir de la réalité concrète des individus.
Elle peut expliquer chaque caractère comme la résultante d’un groupe déterminé de facteurs, ayant chacun son intensité. Son but est d’apporter des éléments nécessaires pour comprendre une personnalité, sans jugement de valeur. La connaissance de soi permet de s’affirmer, de comprendre ses comportements, ses échecs et ses réussites. Son but des d’arriver à doser ses émotions, comprendre ses difficultés, répondre aux questions que l’on se pose, il existe huit typologies de base  qui vous seront présentées.
Pour vous inscrire , c'est ici




Samedi 12 octobre : Une journée rien que pour vous au château de Suduiraut !

Venez découvrir comment communiquer de manière assertive, échanger autour d'un buffet déjeunatoire, créer du lien pendant les pauses et visiter le chateau et sa cave.
Attention nombre places limité !
Pour vous inscrire , c'est ici


 Jeudi 17 octobre : Concours national d'orthographe avec le Projet Voltaire.


Mi-Novembre : Intervention sur le handicap

29 et 30 novembre : Congrès national à Paris

Mi-décembre : Soirée conviviale en anglais... 

vendredi 10 mai 2019

La transformation digitale des univers professionnels : quelles opportunités pour les assistants ?


Nous le savons, le vivons au quotidien, nos univers de travail, nos repères professionnels (et  personnels) sont bousculés par un flot d'innovations : réinvention des organisations, des process, déploiement des nouvelles technologies,  l'omniprésence des réseaux sociaux au quotidien, ...

Les univers de travail contemporains vivent des recompositions organisationnelles récurrentes et s’engagent dans digitalisation de leurs activités. Ces processus sont légitimés par les dirigeants par la nécessité d’apporter à leurs interlocuteurs : clients, citoyens, patients, administrés,… des réponses personnalisées. Le flot des innovations technologiques et notamment celles en lien avec le traitement de données numériques bousculent les repères professionnels les plus établis.

En tant que professionnel(le) de notre filière métier, nous vous invitons à contribuer activement à la démarche prospective de la FFMAS en participant à un atelier débat organisé à Bordeaux et dans plusieurs villes de France, pour le lancement de la 3ème étude prospective de notre observatoire sur le thème :

La transformation digitale des univers professionnels : quelles opportunités pour les assistants ?

L’atelier abordera de manière coopérative les questions suivantes :
  • Quels sont les enjeux liés à la transformation digitale des univers de travail ?
  • Quels effets celle-ci peut-elle avoir sur les emplois de secrétaires-assistant(e)s ?
  • Quels sont les atouts des secrétaires-assistant(e)s engagées dans ces processus ?
  • Des « collectifs » de travail sont-ils des modalités de travail pertients pour aborder et tirer parti de la transformation digitale des entreprises et des services publics ?
Vous le verrez lors de cette conférence : "Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme" et c'est là une véritable opportunité pour nos métiers support.
Venez rencontre, François Granier *, le 4 juin prochain à l'AFPA de Pessac.



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*Sociologue - Chercheur associé CNRS – CNAM - LISE
Responsable des études prospective FFMAS
Auteur de l’ouvrage « DU CLAVIER AU CLOUD »
Editions Raisons et Passions – novembre 2018

mercredi 8 mai 2019

L'anglais et les assistantes : quelques expressions pour vous changer la vie au bureau

Ci-dessous quelques expressions pour se présenter lors d'un entretien. Que dire après le fameux "Nice to meet you".

(source : http://assistanteplus.fr/a/langlais-rh-et-communication/)

➜ I have a degree from a British University.
J'ai obtenu ma licence dans une université britannique.

➜ I am well-grounded in xxxx.
J'ai une formation solide

➜ I am responsible for engaging employees in the strategic plans of the organisation through
workshops and brainstorming sessions.
Mon rôle est d'encourager les salariés à être partie prenante des / à prendre part active aux 
décisions stratégiques de notre entreprise.

➜ I joined the company as Human Resources manager two years ago before taking 
on a wider role as European HR Manager earlier this year.
J'ai rejoint la société en tant que directeur des ressources humaines il y a deux ans 
et au début de cette année mes fonctions se sont étendues à celles de directeur des
ressources humaines chargé de l'Europe.

➜ I also contribute to intranet publishing.
Je collabore également aux publications intranet.

 This is a job for which I think I am ideally suited. 
Je pense correspondre parfaitement à ce poste.

➜ I think your job offers just the right match for my skills and interests.
Le poste correspond en tous points à mes compétences et à ma spécialité.

➜ I wish to further my experience in the field of xxxxxxxx. 
Je souhaite aller plus avant dans le domaine de.

 This position would make it possible for me to bring my own skills and corporate experience 
to your company.
Ce poste permettrait de mettre mon expérience et mes compétences au service de votre société.


Vous souhaitez en apprendre plus ?

Parce que l'anglais est essentiel dans nos métiers, la FFMAS 33 est heureuse d'accueillir Lucia Hudson-Turner de Newdeal Business Institut pour un afterwork en anglais.
Vous êtes les bienvenus quel que soit votre niveau débutant comme confirmé.
Ce sera l'occasion pour certains de pratiquer et perfectionner leur anglais et pour d'autres de reprendre contact avec la langue de William Shakespeare, et ce de façon ludique.
Au programme, échange et réseautage en anglais, quiz et animation. Chacun réglera ses consommations. Au plaisir de vous retrouver le 21 mai au Red Lion à Bordeaux... 



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jeudi 4 avril 2019

Afterworks : Brain Gym et Lego Serious Play : un mix à découvrir

Quand Claire Dhérissart, éducatrice en Brain Gym® et kinesthésie et Stéphane Gueguen, facilitateur Lego Serious play® se rencontrent, ils créent un mix détonnant de leurs méthodes et mettent toutes leurs connaissances en neurosciences et leur savoir-faire au profit du bien-être, de la coopération, de la découverte de soi, du team building, de la créativité, de l'innovation, et la liste est encore bien longue...
Les deux méthodes sont basées sur la créativité et l'activation de notre cerveau. Quand la Brain Gym® permet de connecter nos deux cerveaux ensemble pour gagner en aisance et fluidité, le Lego Serious Play® permet à votre cerveau d'exprimer vos idées, votre vision et de résoudre un problème par exemple en toute simplicité.




Le Brain Gym® est un ensemble de mouvements et d’activités ciblés, simples, agréables et amusantes à exécuter et qui remplissent d’énergie. Ces mouvements, spécifiques, aident à l’apprentissage, à l’organisation et à la concentration.
L'Education Kinesthésique est un système qui permet aux apprenants, quel que soit leur âge, de "sortir" tout leur potentiel inné caché qui se trouve enfermé dans leur corps (apprentissage de la gestion du stress, des tensions pour un mieux être). 


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Le Lego Serious Play est une méthode inventée par Lego et certifiée par le MIT . Donnez un coup de main à votre cerveau ! La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet de modéliser la pensée en 3D, de stimuler la créativité et l’intelligence collective, de favoriser la cohésion et l’engagement des équipes. C'est un outil complet et facile d'accès à tous.



Vous voulez expérimenter, en savoir plus ? ? ? 
Participer à notre afterworks du 11 avril. Vous vivrez un moment ludique et inoubliable.






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